如果不签劳动合同怎么办

不签劳动合同，单位需支付2倍工资并补签合同。依据《劳动合同法》，超过1个月不满1年未签合同的，单位应支付双倍工资，并补订合同。不及时处理可能导致单位面临法律诉讼和经济损失。
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不签劳动合同需处理。具体操作：1. 若单位未签，应支付双倍工资并尽快补签；2. 若劳动者不愿签，单位应书面通知终止劳动关系，并支付经济补偿；3. 在处理过程中，需确保遵守《劳动合同法》相关规定，避免法律风险。
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不签劳动合同的常见处理方式为支付双倍工资并补签或终止劳动关系并支付补偿。选择处理方式需根据具体情况，如劳动者意愿、单位需求及法律规定来决定。