一般自动离职结果怎么样

自动离职属违法解除合同，需承担赔偿责任。依据《劳动合同法》等规定，擅自离职对用人单位造成损失，应赔偿。不及时处理，可能影响个人信誉及未来就业。
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自动离职常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再通过法律途径解决。选择时需考虑效率与成本。
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自动离职需处理。操作：1. 与用人单位沟通，协商解决方案；2. 若协商无果，收集证据，如工作记录、沟通记录等；3. 咨询专业律师，准备法律诉讼材料；4. 如有必要，提起诉讼，要求法院裁决。