经济不景气裁员不需要支付赔偿金吗

裁员需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，裁员时单位应按工龄支付经济补偿金，未支付将违法并可能影响单位声誉及后续用工。
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裁员要赔钱。操作如下：1. 计算员工工龄，确定补偿金数额；2. 与员工协商，签订补偿协议；3. 如协商无果，准备材料申请劳动仲裁；4. 按裁决结果支付补偿金，确保合法裁员。
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裁员应支付经济补偿金，处理方式通常包括协商和仲裁。建议先与员工协商，达成一致后签订协议；若协商不成，可申请劳动仲裁来解决。