我申请离职，对方说没有到规定的离职时间，协

你提到公司拒绝支付被辞退员工的工资，这违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如果公司拒绝支付，除了向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁外，你还可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬。若用人单位逾期不支付，你还可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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若要通过法律途径解决工资拖欠问题，你需准备以下材料：1. 劳动合同或工作证明，证明你与公司存在劳动关系；2. 工资条或银行流水，证明公司拖欠工资的事实；3. 辞退通知书或相关协商记录，证明你被辞退且未获得应得工资；4. 身份证明，如身份证等。准备好这些材料后，可向劳动仲裁委员会或劳动行政部门提交申请。
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从法律角度看，员工应首先与公司协商，要求结清工资。若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工资及可能的经济补偿。同时，也可向劳动行政部门投诉，由其责令公司限期支付。若公司仍拒绝支付，员工可依法向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。