但被调职了，如何处理？

被运达发手机后被调职，应首先确认调职的合法性。依据《劳动合同法》，用人单位无权随意调岗，除非劳动者不能胜任或双方协商一致。若调职不合法且未及时处理，可能影响你的权益，如薪资、职位等。
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被调职应对：1.与用人单位沟通，明确调职原因，要求提供调岗的合法依据；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等，准备申请劳动仲裁；3.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。
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对被调职的情况，常见处理方式有与用人单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位协商，若协商无果，可根据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。