用人单位没有签订劳动合同，没有交社保，自己

您离职有权要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同、未缴社保违法，您可要求补偿金及社保补缴，否则将面临法律追责，影响企业信誉。
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离职可要求补偿。操作：1. 与公司协商签合同、补缴社保；2. 协商不成，书面提出离职并要求补偿；3. 公司拒绝，则向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式为要求签合同、补缴社保，并索求补偿金。选择时需考虑个人权益与公司态度，若公司拒绝，可通过法律途径维权。