工资拖欠找不到人怎么办

针对工资拖欠且无法联系到相关人员的情况，您可以向劳动行政部门进行投诉，并依据《劳动合同法》第八十五条申请仲裁。该法律规定，若用人单位拖欠工资，劳动行政部门有权责令其限期支付，若逾期未付，还将加付赔偿金。及时的行动有助于防止损失进一步扩大。
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对工资拖欠问题，您可以考虑向劳动行政部门投诉、申请仲裁或提起诉讼。在选择处理方式时，请综合考虑效率、成本以及证据的充分性。投诉是一种快速的方式，但效果可能有限；仲裁是一种较为正式的途径；而起诉则具有更强的法律约束力。根据具体情况选择最适合您的方式。
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针对工资拖欠问题，您可以首先向劳动行政部门投诉，他们有权责令老板支付拖欠的工资。如果问题无法通过投诉解决，您可以考虑申请劳动仲裁，让仲裁机构介入处理。若仲裁也无法解决问题，您可以向法院提起诉讼，要求支付工资以及赔偿。这样的流程能够为您维护权益提供法律支持。

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