针对问题：请假扣双倍工资是不是违反劳动法

请假扣双倍工资违法。依据《劳动法》，用人单位无故克扣双倍工资不合法。若被扣双倍工资，可协商补发，协商无果则可申请劳动仲裁，避免权益受损。
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请假扣双倍工资不符规定。具体操作：1. 与用人单位沟通，指出其行为违法，要求纠正并补发工资；2. 用人单位拒绝改正时，收集证据；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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针对请假扣双倍工资问题，常见处理方式是先与用人单位协商，要求补发工资；若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁。选择处理方式时，应考虑实际情况和效率。