工伤补贴工资标准怎么算的

工伤津贴的计算是基于伤残等级来确定的。从一级到四级，伤残津贴依次为本人工资的90%、85%、80%和75%。对于五级和六级伤残，津贴为本人工资的70%和60%。如果伤残津贴的实际金额低于当地的最低工资标准，将由相关方补足差额，这是根据《工伤保险条例》的规定。
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工伤赔偿包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴两种计算方式。选择哪种方式需考虑伤残等级、工资水平以及后续的生活保障，以确保权益的最大化。
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工伤期间是有补贴的。如果工伤情况较轻，员工应保持原工资待遇；如果因工伤导致伤残，将根据伤残等级享受相应的津贴。工伤期间的工资和津贴发放必须及时、准确，避免延误或漏发。如果公司拒绝支付，员工可以通过法律途径来保护自己的权益。请注意，不同的情况可能有不同的处理方式，建议具体咨询专业人士。

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