工作十年以上单位未缴社保自己辞职有补偿吗

单位未缴社保员工辞职有补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保，员工辞职时单位需支付经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致单位面临法律诉讼和赔偿风险。
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单位未缴社保可辞职获补偿。操作如下：1. 收集社保未缴证据；2. 与单位协商补偿，要求按工作年限支付；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求裁决单位支付经济补偿金。
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单位未缴社保员工辞职，常见处理方式是协商或仲裁。首选与单位协商补偿事宜；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位支付经济补偿金。