辞职后，员工能否带走在职时做的文件和活动方

辞职后，员工一般不能擅自带走在职时做的文件和活动方案。这些属于公司财产，非法带走可能违法。《劳动合同法》等法律规定，员工辞职应按规定办理离职手续，非法获取公司文件可能面临法律责任。严重时会造成公司商业秘密泄露，面临法律制裁，影响个人职业生涯。
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辞职能否带文件？不能擅自带。操作如下：1.咨询公司，明确哪些文件可带，哪些需留。2.对于可带走的，做好备份并妥善保管。3.涉及公司机密的，主动上交给公司相关部门，确保不泄露。
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辞职后对于文件和活动方案的处理，常见方式是与公司协商，确定哪些属于个人工作成果可带走，哪些需留公司。若文件中涉及公司商业秘密或知识产权，必须留给公司，个人可带走工作记录备份。选择处理方式时，需考虑合法性与合理性，避免纠纷。