劳动合同到期后未续签，能否获得双倍赔偿金？

能获得双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，未续签劳动合同继续工作可要求二倍工资赔偿，若用人单位拒绝续签，则属违规解除，应支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商，协商无果再仲裁。
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可获双倍赔偿。操作如下：1.与用人单位沟通，要求续签或赔偿；2.若协商无果，收集证据，如工资单、考勤记录等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，请求双倍赔偿；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。