离职后公司说我工作未满一年休了年假，要扣我

离职后公司扣年假工资不合法。依据《劳动法》等规定，年假是劳动者的合法权益，单位无权因工作未满一年而扣除。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响个人经济利益。
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对公司扣年假工资，常见处理方式是先与单位协商，要求更正；协商无果则向劳动局举报或申请调解、仲裁。选择时应考虑效率与效果，优先协商解决，必要时采取法律手段。
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离职扣年假工资需维权。操作如下：1.与公司协商，明确表达不满并要求更正；2.若协商无果，收集证据向劳动局举报；3.或申请劳动调解，寻求第三方介入；4.必要时提起劳动仲裁，通过法律途径维权。