在工厂工作了四年，超过了退休年龄。这一年，

可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司无故解雇需支付经济补偿。若不及时处理，公司可能需按法律规定支付赔偿金，且面临法律诉讼风险。
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可要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如工作记录、解雇通知等；2.与工厂协商赔偿金；3.若协商无果，则提起劳动仲裁。
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常见的处理方式是协商赔偿或提起劳动仲裁。您可先与工厂协商经济补偿金额，协商不成再准备材料申请劳动仲裁，如劳动合同、工作证明、解雇证明等。根据材料充分程度选择协商或仲裁。