劳动合同到期未续签继续工作的赔偿标准

劳动合同到期未续签应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位需按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时处理可能导致劳动纠纷及额外赔偿。
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未续签合同应赔偿。操作：1. 与用人单位协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，或直接向法院提起诉讼。
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处理劳动合同到期未续签的常见方式是协商或诉讼。双方可先尝试协商解决，协商不成时，劳动者可通过法律途径提起诉讼以维护自身权益。