劳动合同不满一年赔偿

劳动合同不满一年，解雇需赔偿。依据《劳动合同法》，工作六个月以上不满一年，赔偿按一年算，即一个月工资。未及时赔偿，可能影响劳动者权益，造成劳动纠纷。
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赔偿方式主要依据工作时长。工作不满半年赔半月工资，半年以上不满一年按一年赔一个月工资。选择依据员工实际工作时间和合同规定来确定。
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不满一年解雇需赔偿。1. 工作不满六个月，赔偿半个月工资；2. 工作六个月以上不满一年，按一年计算，赔偿一个月工资；3. 确保及时赔偿，避免劳动纠纷和法律风险。