撤店时有赔偿吗？该怎么赔？

撤店时应给予员工赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限补偿，满一年补一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。
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撤店赔偿常见方式为按工作年限补偿。选择处理方式时，应确保符合《劳动合同法》规定，根据员工实际工作年限计算补偿金额，避免法律风险。
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撤店需赔偿。操作如下：1.确认员工工作年限；2.根据《劳动合同法》，满一年补一月工资，依次类推；3.与员工协商签订补偿协议；4.按时支付补偿金，确保合法合规。