提前辞职保障权益是什么

提前辞职应保障工资等权益。依据《劳动合同法》等，提前辞职需按法定程序，用人单位应正常结算工资。若不按程序，可能影响权益保护，如工资被扣。
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提前辞职需谨慎。操作如下：1. 与用人单位协商，达成一致可直接离职；2. 若协商无果，根据《劳动合同法》提前通知用人单位，并提交书面辞职报告；3. 保留证据，如邮件、聊天记录等，以备后续可能出现的纠纷；4. 离职后确保用人单位正常结算工资及福利。
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提前辞职常见处理方式为协商或按程序辞职。应先与用人单位协商，协商不成则按法律规定提前通知并提交辞职报告，确保权益不受损。